这段时间，在很多群里都看到有人在转发一则任前公示的消息。

公示是安徽省某地级市市委组织部发布的，之所以引人注意，是因为其中有两项关于县（区）检察长的任命。

两位拟被任命为县（区）检察长的同志，都很年轻，一位是87年，一位则是89年。

公示消息一经发布，顿时让许多同行们不淡定了：

89年的，今年才32岁，竟然就当检察长了！要知道，在很多地方，32岁的年纪可能连员额都还不是呢。

于是，有的会感到羡慕、嫉妒，有的会怀疑不公，会产生各种各样的想法。

其实最近关于此类的话题已经不是第一次了，像之前什么省院一级辅助到县区院任法院院长的新闻也曾引发过很多讨论，今天咱们就来来聊聊这个话题。

看到这个新闻，我就去搜索了一下两位年轻同志的相关信息，看这个年纪，我猜想应该不大可能是从县区院成长起来的。

一百度，果然，一位之前是市院的研究室主任，而那位更年轻的，则是市院的政治部副主任。用现在流行的词说，两位都属于“空降干部”。

关于这种省市院空降到基层任职的事情，一直被基层的同志所诟病，觉得堵住了大家的上升通道，看不到成长进步的空间。

可能会有一些同志觉得，这是省院、市院的同志太贪心，总惦记着基层院的这几个位置。

但实际上，这些情况的产生很大程度上是不同层级单位的职级天花板所造成的。

比如说，一般的基层院，检察长才是副处级，党组副书记、副检察长才是正科，副检察长才是副科。

而到了省院，一个研究生毕业参加工作后，很快就是副科级，然后就是按部就班地晋升正科。

市院虽然没那么快，但相对县区院来说，晋升副科、正科也没有那么得难。

然后问题就来了，当基层院的位置空出来的时候，能够符合条件的（比如年轻化的要求），基层院自己就很少，而这种专业性很强的岗位又很少会有系统外的人来，所以最后就只能是上级院派人下来了。

这就是以前我们常说的“起点不同”。哪怕是同一个学校同一个专业的同班同学，只要你们当年报考的时候选择不同，随着时间的推移，你们之间的差距会越来越大。

其实不只是我们系统内，党政机关同样如此。前几天跟当年一起参加公务员培训的同学聊天，说起来同批参加工作的那些人，在市级党政机关的发展好的已经下去当了副县长了，而那些在县区的同志呢，发展得好的也就是个科长。

所以，这就是起点的差距。这也就是为什么法检会搞自己的独立序列，也正是因为有了独立序列，县区院的法官、检察官才有机会成为四高，享受副处的待遇。而这，就是司法改革带来的红利。

当然，除了层级限制带来的发展机会的不同，地域也会带来差异。

经济发展水平不同的地区，其人才聚集程度不同，所要面对的竞争程度也就有有所区别。同样的水准，在北上广深，可能就压根显不出来你，但要换到中西部地区，你可能就是当地的香饽饽。

让我们把目光放到此次引发关注的这个地级市，该市2020年的GDP在安徽省十六个地级市中也仅排名第十。

而且在此次提拔之前，两位年轻同志一位是在舒城县工作，另一位则是在霍山县。

前者似乎是2019年才脱掉国家级贫困县帽子，而后者至今好像还是国家级贫困县。所以，两位同志都是在艰苦的地区工作过，奋斗过的。

而且，去贫困地区任职，在晋升的同时，就要面对收入减少，无法陪伴家人等问题，不是所有人都愿意做出这样的选择，去接受这样的历练的。

所以，很多时候，我们不能只看到别人在某一方面的得利，而忽视了别人的努力和付出。

说了这么多，总结一下。从这则新闻里，我们能收获什么呢？

如果你是还未毕业的法科生，如果有志于成为一名法官检察官，在报考公务员的时候，要尽自己最大的努力去报考高层级的机关。

如果你是身在基层，参加工作不久的年轻同志，又渴望在职级上得到更大的发展，那就请努力工作，提升自己，为以后上级院的遴选做好准备。

如果你身在上级院，想要获得更快的晋升，就肯定要牺牲掉一些方面，去艰苦的地方锻炼自己，去承担更大的责任。

当然，说这些，并不是说在基层就没有上升空间了，也不是说如果不遴选到上级院以后就没有发展的可能只能做一条咸鱼了。

起点很重要，但并不是身在基层就没有提升自己，获得成长的机会，就我认识的很多朋友，很多都是从基层院慢慢成长起来的，也在基层院取得了很大的成绩。

以第七届全国公诉人业务竞赛为例，江苏的四名获奖选手中，就有一位十佳和一位国优来自基层院。

他们各有各的优秀，但有一点是共通的，那就是一直在努力，从未放弃。他们都在做时间的朋友，做长期的积累，然后去努力抓住每一个机会。

而这些机会，很多就藏在日常工作以外的工作里，就藏在把日常工作做的再上一个台阶后，就藏在下班以后如何利用自己的时间里。

去学习如何把案例总结提炼的更好，去学习如何准备岗位练兵的比赛，去学习如何写好案件的宣传稿，去学习如何开展实务问题的调研……

有朋友开玩笑说，基层同志抑郁的原因在于“上升无路而躺平不得”。躺平不得是真的，在我们这个岗位上，无论是从道义上还是纪律上，躺平都是不能的；

但“上升无路”是假的，其实路一直都有，只是有时候你没发现，或者你觉得是路的路人太多，竞争太激烈。

当然，最后还是要为基层的同志呼吁一下，希望基层院的领导们能给年轻人们更多的关心，提供更多成长的机会。因为在你们眼中的年轻人，很快也就不年轻了。

最后一句：成功不只是晋职晋级这一条路，而健康，平安，能陪伴在家人身边，本身就是一种幸福（成功）。

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